機關干部人事檔案管理工作存在哪些突出問題

重“干部”輕“檔案”

會博通綜合檔案管理系統(tǒng)，資深干部人事檔案產品經理指出，干部人事檔案工作中經常會出現問題，其中許多是舊的思想和管理因素。一般情況下，對于干部人事檔案的重視程度非常高，但是具體到干部人事檔案管理的層面時，現代化的人事檔案管理意識不強。領導層、管理層、檔案形成部門的重視程度不夠容易導致出現缺乏檔案意識的人事檔案工作者，某些認為干部檔案管理與干部管理水平不直接相關的認識出現。往往自認為其只是一個基礎的參考性因素，不注重在現代化管理、信息化管理方面下工作、投資金、強人員。

檔案基礎設施和管理方式落后

據了解，部分單位干部人事檔案管理條件相對較差。缺乏獨立和整個檔案存儲和管理空間的情況并不少見。唯一的辦公室可能缺點又比較明顯，比如空間小、缺乏溫濕度控制條件和防塵條件等，一半是倉庫，一半是館藏庫房，堆放著許多閑置和廢棄的辦公家具和辦公用品，其常用的貯存和利用條件是顯而易見的。論管理方式，干部檔案管理系統(tǒng)也沒有上線，還停留在原始的手工查借閱基礎上。

檔案工作人員水平低

干部人事檔案管理是人事工作和檔案管理的重要組成部分。管理水平高低，管理手段現代化水平在很大程度上取決于管理人員。人事檔案管理中存在的諸多問題是由于管理人員專業(yè)素質不高，觀念保守，知識結構不合理，絕大多數沒有接受過檔案專業(yè)教育，檔案范圍、操作方法不十分明確，更談不上創(chuàng)新。